在劳动合同中是否可以不写工资金额？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不写工资是否合法
  

  不合法。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。《劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当具备以下条款，其中第六项就是劳动报酬。

• 问劳动合同不写工资是否合法
  

  劳动合同不写工资金额是违法的。法律规定。劳动合同的必要条款之一是劳动报酬。劳动合同中未规定劳动报酬，即工资金额的，发生争议，需要重新协商劳动报酬。

• 问劳动合同中定额工资补偿金是否要交税
  

  《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所得；五、稿酬所得；六、特许权使用费所得；七、利息、股息、红利所得；八、财产租赁所得；九、财产转让所得；十、偶然所得；十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得根据上述规定，工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围，不缴纳个人所得税，不需要代扣代缴个人所得税。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  667人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  3,008人已观看

• 1'11
  合同上不写工资怎么办

  3,140人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,357人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同不写工资金额是否生效

  177人已浏览

• 
  劳动合同上不写工资金额是否违法?

  211人已浏览

• 
  劳动合同不写工资金额合法吗

  307人已浏览

• 
  劳动合同不写工资金额怎么办

  560人已浏览