劳动合同没有到期解除劳动合同有什么影响
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未解除劳动合同而辞职的后果:用人单位可以据此扣除工资;社保过户需要解除劳动合同的通知或辞职证明,无相...
乙方丢了合同是否有影响
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乙方丢了合同没有影响。乙方可以联系甲方进行复印,加盖与原件一致的印章或签字注明。双方协商一致重新签订...
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动合同书丢失是否影响劳动仲裁
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劳动合同书遗失并不危害申请办理劳动仲裁,只需有直接证据证实存有劳务关系就可以,比如工作牌或工牌(最好是盖有公司章)、存折交易明细、工资单、有公司名字的工作服、考勤表、社保交纳纪录、派工单、朋友证词(辞...
签了空白劳动合同有哪些影响
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签了空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定,该合同是无效的。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和...
劳动合同不慎丢失影响结工资吗
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劳动合同不慎丢失不影响结工资。合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如丢失,可以...
不明白,就问一问
劳动合同丢了有什么影响,律师怎么看
劳动合同丢失可以补吗
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欠钱不还成了老赖有什么影响
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劳动合同属于什么合同
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公司劳动合同丢了影响大吗,有哪些相关规定
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法律咨询解答 没什么影响,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。 相关法律规定 ...
劳动合同丢了对离职有影响吗可以离职的吗?
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原则上是这样,但也没什么大不了的。笔者前年跳槽也出现同样问题,后来补了一份。合同是一式两份,劳资各持一份。一般来说都是格式合同,除了日期和签名外,都是相同的。人事部门现成的,拿来签个名就是了。...
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签订了两份劳动合同对以后有什么影响吗?
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签订两份劳动合同法律后果:用人单位提出不接受,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同;造成用人单...
准生证丢了有没有什么影响?
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一般来讲,准生证丢了对孩子的落户影响不大,新生儿落户无需提供《准生证》。新生儿落户需以下材料,父母申...
劳动者主动终止劳动合同有啥影响?
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劳动者主动终止劳动合同不会影响什么。...
医保断了一年又续交有什么影响吗
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合法解除劳动合同的情形有什么
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遇到劳动合同丢了有什么影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的劳动合同丢失对员工有影响吗?
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没什么影响,劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。...
个人劳动合同丢了有影响吗,有没有相关的法律规定
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劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...
劳动合同不慎丢失影响结工资吗
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不慎丢失劳动合同不影响工资结算。合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章,标明复印来源。公司不承认,可以不签劳动合同,主张支付双倍工资的...
有了劳动合同就压低工资会有影响吗
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有劳动合同约定,用人单位是不能够压低员工工资的。...
签最低工资合同对劳动者有什么影响
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合同签最低工资的危害主要表现在: 用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同法人变更对劳动合同有什么影响吗
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根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”用人单位更换法定代表人,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继...
解除劳动合同后只签劳动合同没签劳动合同,有什么影响
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1、对方属于公司,其行为属于用工,不能用劳务合同隐藏实质的法律关系,你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会,解除劳动关系,应该先到劳动仲裁委员会,不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属...
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银行贷款合同丢了影响大吗
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银行贷款合同丢了影响不大。银行有存档,可以找银行转账。或者结合其他证据证明贷款事实。如果贷款合同丢失...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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如果劳动合同丢失对退休金影响有多大
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劳动合同丢会失对退休金没有影响,劳动者达到退休年龄依法办理退休手续,根据劳动者缴纳社保的年限、缴纳的金额等确定劳动者的养老保险金。 《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。...
丢了劳动合同没有解除劳动合同吗?
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劳动合同在丢失之后,是可以重新办理的。员工提出解除无固定期劳动合同,属于劳动合同法第38条规定情形的,有经济补偿金;按第37条规定解除的没有经济补金;但员工可以与用人单位协商,用人单位与员工协商一至解...