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劳动法职业病广病纷争

2024-07-15 25人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,057
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专业分析

职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录限定，劳动者得职业病，由疾控中心进行诊断确定，而后向劳动行政部门申请工伤认定，按工伤保险条例限定赔付。《工伤保险条例》第十七条限定：按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位自被诊断、判定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提议工伤认定申请。用人单位未按照上述限定提议工伤认定申请的，患职业病的工人在被诊断、判定为职业病之日起2年内，能够直接向劳动保障部门提议工伤认定申请。提议工伤认定申请应当提交下列手续：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和工人或亲属。工人凭《工伤认定书》能够申请工伤伤残判定和享受工伤待遇。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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