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劳动合同变更有哪些情形

2020-09-13 203人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,150

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专业分析
劳动合同变更的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、劳动者或用人单位单方提出变更，对方同意变更的； 3、一方擅自变更合同，另一方予以追认的； 4、其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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