辞职后交接工作算工资吗
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算,只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>歇工工资算直接经济损失吗
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歇工工资是算直接经济损失的。直接经济损失包括人身伤亡后所支出的费用、医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对接算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询接着工伤上班怎么算工资
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按劳动法来说,你受伤了在休假期间工资也有,有的单位是全工资,劳动法规定的是不低于正常工资百分之七十,你现在问的是你在休完伤假(医院认为已经不能开伤假的基础上,只能是默认你已康复)然后回公司上班,这种情...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>交接工作的半天不算工资吗?
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跳槽工作交接一个月的工资算不算
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1、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
接算工资,律师怎么看
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询跳槽工作交接一个月的工资算不算
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当然要算,你的离职日期应该是你交接完之后,而不是之前。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>年后直接了,要结算工资吗
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法定节假日属于国家休假需要支付相应的工资,其余时间没有上班,单位不需要发工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对接算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板直接开除员工工资怎么算
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老板直接开除,当事人工资应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据相关规定,...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>五一老公接加班工资算几天
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五一劳动节一般放假三天,其中五月一日当天是法定节假日,其余两天是调休。安排五一劳动节加班的, 5月1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职直接走工资应该如何算
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工作几天就应当有几天的工资,不得克扣工资。《劳动合同法》 第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到接算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接辞职20天工资怎么算
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>尿不湿接单员工资怎么算
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尿不湿接单员工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>开除了工资没有直接结算人
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在入职一个公司,一般会明确告诉你一个发放工资的时间。如果依据《劳动法》的规定,工资必须以现金形式发放,一般在每月15日之前发放。法律虽然这样规定,不少用人单位自己设定发薪日期。如果超过20日发薪,等同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职交接工资按照什么计算的
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员工提出离职交接时间段计算工资,并在解除劳动合同时一次性付清工资。未满全月的工资应当按照实际劳动发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工工资数不是接着结算
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可以要求及时结算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询湖北接受病例员工工资如何核算
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疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,直接走工资怎么算
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如果是劳动者主动辞职的按照合同约定的工资标准结算。 辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到接算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里不干了直接走工资怎么算
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直接走的,工资可能会被扣除一部分。 劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询辞职直接走工资应该如何算
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>开除以后是直接结算工资吗?
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用人单位和劳动者双方依法终止,解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
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