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兼职法定假日三薪有何具体的规定

2024-06-29 18人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：887

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专业分析
对于“三薪”待遇源于劳动法，为是为保障劳动者的休息的劳动保障权而设定的．但享有的前提是与用人单位形成劳动关系．兼职是否享受“三薪”待遇须根据劳资关系的构成来决定，一般情况下劳动关系不能双重构成，劳动者与用人单位形成了劳动关系的情况再行兼职的，兼职关在一般情况下会被认定为劳务关系，不适用劳动法．也就是说兼职获得“三薪”没有法源支持但要是与其它单位没有劳动关系，而与兼职的用人单位存在了劳动关系则应享受“三薪”待遇．
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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