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完不成公司任务被罚款是不是违法的

2023-01-31 1,667人已浏览
  • 练智峰律师

    练智峰律师团队负责人

    广东莞商律师事务所

    擅长:合同纠纷、公司法、债权债务、劳动纠纷、企业法律顾问

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专业分析
完不成公司任务罚款违法。用人单位与劳动者签订劳动合同后,要按劳动合同的约定支付工资,而用人单位会要求劳动者完成业绩任务,职工完成不了公司下达的目标后被罚款的,这种做法是违法劳动法的,完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。 举报公司的违法行为有哪些方法 1、向劳动保障行政部门投诉、举报; 2、向调解组织申请调解; 3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第十六条  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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