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劳动局立案的流程是什么

2024-09-10 20人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,042
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专业分析

劳动局立案流程： 1、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议 2、调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请； 3、仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、诉讼：可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如何申请劳动仲裁： 1、劳动仲裁单位在当地人力资源和社会保障局内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要携带劳动者身份证，与用人单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工作证、劳动合同等资料； 3、到劳动监察投诉时，填写一份投诉申请即可（劳动监察有申请表格）； 4、一般劳动监察在60天内处理完毕，如果证据充分，事实清楚，很快就会有结果。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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