合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询单位解除合同哪些情形需付经济补偿,什么情况下需要支付经济补偿金
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿:一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下解除合同需要支付违约金
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即完全不履行,指当事人根本未履行任何合同义务的违约情形。从不履行的原因看,既可能是当事人虽然能够履行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同需要支付什么法律补偿
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下列情况下单位解除合同需要进行补偿:单位提出动议协商离职的、非劳动者过失离职的、单位经济性裁员的、单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同在什么情况下解除劳动合同需要支付赔偿金还需要支付赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在何种情况下可以要求单位支付经济补偿金单位解除劳动合同吗
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主张经济补偿金的情形:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下公司解除劳动关系不需要支付补偿金
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解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况单位要给员工支付经济补偿
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单位要支付员工补偿金的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位解除非全日制用工后需要支付经济补偿金吗
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非全日制劳动合同解除不需要支付经济补偿金。在非全日制用工中,不管是用人单位还是劳动者,双方都可以随时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同的,在什么情况下,可以要求经济补偿金和经济赔偿
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在以下情况下,单位解除劳动合同的,可以要求经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法用人单位提前解除劳动合同的情况下应该如何支付经济补偿
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用人单位辞退员工的赔偿问题分以下三种情况:1、用人单位与职工解除劳动关系,职工没有违反《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除和终止劳动合同用人单位支付经济补偿金情形是什么?
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解除和终止劳动合同用人单位支付经济补偿金情形 1.协商解除 单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除,需支付经济补偿金; 员工提出无要求不需支付; 2.单位解除的情形 1)即时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同用人单位能否得到经济补偿金?
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解除合同可以要求经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金
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用人单位解除事实劳动关系,劳动者无过错的,用人单位应当支付经济补偿。事实劳动关系同样也受《劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询解除或终止劳动合同,什么情况下企业不需要支付经济补偿金
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解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的; 3、在试用期间被证明不符...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位原因解除劳动合同未支付补偿金什么情况下应向
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用人单位原因与劳动者解除劳动合同,并且未支付劳动者任何补偿的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。 劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询什么情况下劳动者可以要求单位支付经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以要求单位解除劳动合同并要求其支付经济补偿
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只有符合《劳动合同法》第三十八条的规定辞职才有补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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