公司迟几天发工资才算不按合同规定时间发工资?
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没有在合同规定时间发工资属于违法行为,可以多途径讨要工资。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不按公司规定扣工资扣款多少
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这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司不按规定发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询不按国家规定发工资可以起诉公司吗
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规定符合计生政策生育子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有地方奖励的产假天数。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>不按时发工资的公司能待吗
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绝对不能,发工资不仅代表着这个公司是否能正常资金流转,也是你劳动合同的必须履行项目。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不按时发工资犯法吗,法律上有哪些规定
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犯法的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不按规定发工资,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司以没有按时发工资为由不发工资
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1.公司的做法明显违法,单位不得无故拖欠劳动者的工资,用人单位因没有及时补足工资的情况下,劳动者可以随时解除劳动合同,不必提前30天通知。并且因为单位拖欠工资而解除劳动的,除了要补足工资外,还需要付给...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资为什么不按时发
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不按规定发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,老板不按时按规定按钱数发工资,
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不按时足额支付工资的,可以申请仲裁要求支付;如以此为由提出离职,可以同时要求支付解除劳动关系经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上市公司发工资规定
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上市公司员工薪酬没有统一的标准。人力资源部门须从薪酬的基础、薪酬的设计和薪酬提升三个层面着手来确定员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资怎么办?又不按时发工资
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拖欠工资属于严重违反劳动合同法律规定的行为,劳动者可以通过劳动仲裁要求公司补发工资和经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司不按规定发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不按时发工资能否劳动仲裁,怎么规定
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公司不按时发工资的,劳动者能够去申请劳动仲裁。关于拖欠劳动报酬的争议,在劳动仲裁委的受理范围之内,因此劳动者可准备好仲裁申请书和证据材料,依法去提请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>老板不按时按规定按钱数发工资,
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不按时足额支付工资的,可以申请仲裁要求支付;如以此为由提出离职,可以同时要求支付解除劳动关系经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>足力健公司工资不按月发放吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023按流程离职公司不同意不发工资
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,这种情况你可向劳动监察大队投诉举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司有没有规定每个月按时发工资?
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没发工资是否要按时发工资
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公司没有按时发工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不按规定发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定旷工三天开除工资不发吗
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公司规定旷工三天开除的,工资不可以不发。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。公司可以扣除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不按公司规定扣工资扣款多少
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这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失需要赔偿的,可以从劳动者本人工资中扣除,每月扣除的部...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不按时发工资犯法吗,法律上有哪些规定
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犯法的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的...
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