加班不给加班费,没有指定时间不给加班
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你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。...
朋友加班,请问加班限制时间是多长时间?
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劳动法并没规定每周加班多少个小时,但对每个月总的加班时间有明确限制,不得超过36小时。当然也存在延长...
针对假期加班请问法定加班时间多长才给加班费?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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加班时间加班几个小时才算加班
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呢,现在告诉你加班几个小时算加班,根据劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的 1、5倍支付,也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。 从对劳动者有利方而讲,不应主张以加班时间顶劳动时间,应...
我公司安排加班,请问法定节假日加班不超过多长时间
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劳动法有规定法定节假日加班不超过三个小时,其实不过节假日,按照规定每天加班都不得超过3小时,加班要付...
我们加班费,请问公司加班不给加班费怎么办
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支...
不明白,就问一问
假期加班请问法定加班时间多长才给加班费?,律师怎么看
加班费怎么支付
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劳动法加班费金额标准
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加班费国家是怎么规定的
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追要加班费加班时间有效期是多长时间
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1、劳动仲裁追究加班费最长一年的。法律依据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、起诉到人民法院后,可以追究二年内的...
长期加班加班费是多少?
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
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今天需要加班,请问劳动法加班时间最长多少?
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一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
加班多长时间才有加班费,你们是怎么看的?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
加班多久才算加班
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一、加班多久才算加班 1、加班超过规定的八小时工作时间之外,继续工作的才算加班。自愿加班也受限制,用...
完不成工作就要加班合法么
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员工有权利拒绝加班吗
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临时工不给法定节假日加班加班的话可以申请加班费吗
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
法定上班加班时间是多长时间
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关于法定上班加班时间这个问题根据劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
公司加班会给一定的加班费用的每月加班时间不能超过多长时间
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫 加班时间一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营...
加班费应怎样支付加班费如何确定加班时间
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根据法律规定,如用人单位要求劳动者在工作日加班的,应当按照工资的1.5倍向劳动者支付加班费;如要求劳...
别人休假我加班,请问加班费怎么算?
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第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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参加工作时间如何认定
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工作调节期间加班只给加班费不给加班费吗
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按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班只给调休不给加班费。那么,如果单位都这么...
延长加班时间加班费怎么规定的
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一、什么是延长工作时间 延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间,即常说的加班加点。有关规定: 1、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营的需要而延长职工工作时间的,经与工...
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我朋友经常加班,请问国庆加班不给加班费,怎样办
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关于国庆加班不给加班费,怎么办有如下回答根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班...
上班期间强制上交手机合法吗
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加班多长时间才有加班费,你们是怎么看的?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
加班不加班上班期间没有加班费违法吗
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1、加班不给加班费违法。 2、用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。 3、法律规定,劳动者每日工作时...