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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在工作时延长劳动时间的,应支...
在延长的假期里加班,属于休息日加班,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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超过正常工作日(周一至周五)上班的都算加班 加班费计算: 平时(周一至周五加班)=底薪/21.75/8*1.5 周末(周六、周日)=底薪/21.75/8*2 法定节假日=底薪/21.75/8*3
哺乳期工作量大加班加班费是如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司安排长期加班不支付加班费是违法的,但劳动者自愿长期加班不支付加班费是合法的。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。用人单位不安排加班,劳动者自愿加班的,用人单位可以按照上述规定不支付加班费。
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