正式工提前多久提出离职
图文425人已浏览
辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>正式员工提出辞职后多久可以走人?
图文689人已浏览
离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不是正式员工辞职提前多久合适,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,105人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,248人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询正式员工辞职需提前多久提出
问答584人已浏览
辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、根据职工自己的选择,提前30天以...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>提前多久辞职不扣工资
图文199人已浏览
辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工未提前一个月辞职有什么后果
图文1,588人已浏览
员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。因劳动者本人原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不是正式员工辞职提前多久合适,律师怎么看
辞职信格式
视频20,780人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,854人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询辞职报告格式
视频16,964人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工辞职需要提前多久?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前多久合适
问答584人已浏览
1、如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职; 2、如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前离职; 3、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对不是正式员工辞职提前多久合适,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工提前多久向公司告知辞职
图文81人已浏览
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工多久转正
图文1,231人已浏览
职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被辞退多久能拿工资
图文182人已浏览
被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,928人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频951人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到不是正式员工辞职提前多久合适,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要辞职需要提前多久辞职提前几天合适
问答584人已浏览
兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职和员工辞职提前多久办理
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职要提前多久
问答584人已浏览
1、单方提出辞职,须提前30日书面通知。2、单位有权制定内部规章制度,但是必须以公告形式提前公示全体人员才有效。3、如是生效的内部规定,又不违反法律法规的,应该遵守。4、但是,计算提出辞职的时间,不能...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制合同制员工辞职能提前到多久
图文202人已浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位辞退非全日制职工是不需要提前30天通知的,非全日制用工双方当事人任何...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小时工应该提前多久辞职?
图文1,022人已浏览
1.小时工辞职,正常情况下提前一天两天尤可以了。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司正常辞退员工怎么赔偿
视频1,199人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,572人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期提前多久辞职合适
问答584人已浏览
试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。 当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的,但是为了能跟顺利的那到工资,劳动者可以有两个选择: 1、通过法律手段,立马辞职,立马拿钱走人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职提前多久合适
问答584人已浏览
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不是正式员工辞职提前多久合适,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前多久才能辞职
图文139人已浏览
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>高铁改签提前多久改
视频4,882人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询没签合同,提前多久辞职合适
问答584人已浏览
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前多久通知比较合适
问答584人已浏览
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询