生育期间工资怎么发放,基本工资和生育津贴都有吗
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如果当事人是符合国家的生育政策依法生育子女的,且用人单位已依法为其缴纳生育保险的,可以享受生育津贴。...
生育津贴发放后扣除工资怎么扣
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先冲减应付工资,再冲减管理费用-工资, 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同...
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生育津贴单位怎么发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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产假工资生育保险是怎么发放的
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员工产假期间的工资由生育保险基金支付,单位没有参加生育保险由单位支付,根据地方法律规定执行。一般是按照当地社平工资的60%计算。《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
工资未足额发放怎么办
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工资未足额发放可以:1.向劳动行政监察部门举报或投诉;2.向人民法院申请支付令;3.申请劳动仲裁;4...
生育津贴是以工资形式发放吗
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是的,产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。若未参加生育保险...
不明白,就问一问
未婚生育工资怎么发放?,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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退休工资谁发放
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延迟工资发放违法吗
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生育假工资准予发放原则
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实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于...
生育假多少天?158天吗?工资怎么发放?
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从2016年1月1日起,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合《四川省人口与计划生育条例》生育的延长女方生育假6...
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退休工资未发放怎么查询
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可以去当地社保所查询,也可拨打12333查询。...
生育津贴会扣掉基本工资发放吗
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。...
生育险怎么发放到个人
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生育险待遇打入单位账户,由单位分配给个人,也可以直接打到女职工个人卡上。生育保险待遇包括生育医疗费用...
员工工伤期间工资如何发放
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职工生育险怎么使用
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生育保险缴纳未满1年产假工资发放标准
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1、女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,生育津贴按所在单位上一年职工平均工资(实践中多为平均缴费工资)由生育保险经济支付。 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职...
生育保险公司怎么发放工资有规定吗
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女职工享受生育保险的,公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此,女职工生育后,依法享受生育保险待遇的,公司也必...
工资怎么发,婚假工资发放
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国家并未对婚假期间的工资计发有明确的规定在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌...
未按最低工资标准发放工资怎么办?
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用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳...
未婚生育是否可以拿工资
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未婚先孕,女工能享受法定产假。女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分,它是以建立合法婚姻关系,符合民...
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未婚先孕违反计划生育吗
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男员工陪产假工资发放标准
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怎么给员工发放生育津贴呢
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1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。...
生育奖励金怎么发放
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受...
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未婚生育产假工资有什么规定
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未婚女性生育的产假工资相关规定与已婚女性相同,包括有:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
工资7000可以拿多少生育津贴
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女职工生育期间工资待遇何时发放
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女职工生育期待遇: 1、产假,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天; 2、工资福利,用人单位为女职工参加生育保险的,产假期间由社会保险机构发放生育津贴;未参加生育保险的,用人单位按女职工产假前工...
有生育险产假期间工资如何发放
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在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。...