劳动者应当按照哪些标准支付经济补偿金
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如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工补偿金和赔偿金按照什么赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司裁员应当按照什么标准支付赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员应该按照什么标准赔偿?
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用人单位因经济裁员解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司解除合同,赔偿金按照什么标准赔偿
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根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限,经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位应当支付赔偿金的支付标准是怎样的
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单位应当支付赔偿金的支付标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员应当按照什么标准支付赔偿金,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司裁员是按照什么标准赔偿
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1、按劳动合同法规定,用人单位合法裁员的,经济补偿金按工龄满一年支付一个月工资的。 2、《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员程序违法, 应当按照什么标准赔偿劳动者?
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根据你所讲述的情况结合我国法律的规定,我觉得公司裁员的程序违法,属于违规解除合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员应当按照什么标准支付赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应当按照什么时间支付经济补偿金
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用人单位违法解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下几种情况:1.经劳动合同当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>房屋延期交房违约金应当按照哪些标准支付?
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房屋延期交房违约金应当按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及逾期时间支付,在购房者与开发商签订的房屋...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员后公司怎么向员工支付补偿金
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用人单位经济性裁员的,在办结工作交接时支付经济补偿金,一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司裁员应当按照什么标准支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员应该按什么标准赔偿
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>租赁合同违约金应当按照什么标准支付
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1、租赁合同违约金应当按照不能低于造成的损失,同时不能过分高于造成损失的标准支付。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当按照哪些标准支付工资
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资的: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被公司辞退按照什么赔偿标准
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员是按照什么标准进行赔偿的
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1、一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年补偿; 4、不满六个月的,按照半个月工资补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿金一般按照什么标准发放?
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员应当按照什么标准支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员赔偿标准,我的公司裁员赔偿标准是多少
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对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司裁员应当什么样的标准赔偿
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按《劳动合同法》规定,如果不是劳动者的原因,是用人单位经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有原因开除员工应当按照什么标准赔偿
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第 一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第 二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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