员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
图文267人已浏览
员工试用期不合格的,用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中,只有:用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内员工被公司辞退是否需要补偿
图文139人已浏览
单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内辞退的员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,458人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,244人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
试用期内解除劳动合同,需是劳动者不符合录用条件。试用期提前通知是对劳动者的要求,对用人单位不需要提前通知,所以不需要支付经济补偿金。员工报销假的招待费,是否可以解除劳动合同,需要结合公司规章制度来判定...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>企业试用期内不胜任需要辞退员工吗
图文120人已浏览
劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工不符合岗位辞退要赔偿吗
图文592人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内辞退的员工需要赔偿吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,909人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,920人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工需要赔偿吗?
问答584人已浏览
一般来讲不用赔偿,一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿,但是需要提前三天通知劳动者,如果用人单位不能证明劳动者在试用期内工作不合格,那么用人单位辞退劳动者还是需要赔偿的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内试用员工辞退需要怎么赔偿
问答584人已浏览
一般来讲不用赔偿,一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿,但是需要提前三天通知劳动者,如果用人单位不能证明劳动者在试用期内工作不合格,那么用人单位辞退劳动者还是需要赔偿的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内辞退的员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退试用期员工需要书面通知吗
图文320人已浏览
劳动合同法没有相关规定,法律不强制书面通知辞退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期内辞职需要承担责任吗
图文902人已浏览
员工试用期内辞职是否需要承担责任,要看是否符合规定。只要符合相关的法律规定,员工就不会因为离职而承担...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>病假期间能否辞退试用期内的员工?
图文142人已浏览
除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,867人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内辞退的员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司辞退员工需要赔偿吗?
问答584人已浏览
1、如果是根据《劳动合同法》第39条开除的,不用赔偿,其他情况下开除的都要赔偿。 2、所谓开除,在劳动合同法上是用人单位解除劳动合同,所谓赔偿,劳动合同法上是经济补偿。《劳动合同法》第39条规定了6种...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位在试用期过失性辞退劳动者,不需要支付经济补偿金;其余情况用人单位需要进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工需要补偿吗
问答584人已浏览
用人单位在试用期期间辞退劳动者的,需要举证证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,并且经过培训以后,仍然不能适应该工作岗位才可以,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
图文99人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工的限制是什么
图文55人已浏览
试用期内辞退员工的限制是劳动者必须出现法律规定的情形,如:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,507人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期内辞退需要补偿吗
问答584人已浏览
1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同,约定3个月的试用期是否符合法律规定? 2、从你提供的事实情况看,11月进公司,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。 ...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工,需要赔偿吗?
问答584人已浏览
在试用期中,除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内辞退的员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗
图文92人已浏览
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,686人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工需要赔偿吗?
问答584人已浏览
你好1、试用期内辞退员工需要补偿吗,在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询