在公司工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
未签订劳动合同已一年多，可以申请赔二倍工资吗？
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在重庆的可以的，只要没有超过两年在重庆都是可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。...
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工作七年未签劳动合同，可以获得双倍工资吗？劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...
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未签合同双倍工资败诉可以再起诉吗
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可以。我国的讼诉制度是两审终审制且坚持一事不再理原则，若是一审败诉可以提出上诉，若是二审终审，则不能...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未毕业参加工作可以双倍工资吗?
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未毕业参加工作，不可以讨要双倍工资。因为未毕业参加工作，与用人单位签订的不是劳动合同，是三方协议，不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工作一年多未签合同可以索赔双倍工资吗，律师怎么看
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
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工作8年未签订劳动合同超过一年, 现在可以申请双倍工资赔偿吗
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劳动者在用人单位工作8年未签订书面劳动合同，现在申请未签订劳动合同的双倍工资已超过了劳动仲裁一年的时效。除非劳动者申请劳动仲裁时，用人单位未以超过时效进行答辩，否则双倍工资的请求不会得到支持。《劳动合...
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未签订劳动合同，公司以双倍工资向员工索赔，合理吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
辽宁在线咨询顾问团
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三年未签合同，公司劝退员工，可以要求双倍工资吗
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1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出，公司最多只能多付你11个月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签合同双倍工资赔偿多少个月合法
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未签合同双倍工资赔偿11个月合法。 一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定，用人单位自用工之日起满一...
覃永雄律师|
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...
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未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
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双倍工资可以不签合同吗
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1、是的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...
贵州在线咨询顾问团
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2023未签订劳动合同，申请双倍工资赔偿可以吗？
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用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作1年2月，与公司未签合同，能得到双倍工资吗
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可以，建议你积极处理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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合同未签三年双倍工资有效吗
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为你解答工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制的这个问题1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出，公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看，很显然你已经超...
福建在线咨询顾问团
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员工工作3年未签劳动合同还能主张双倍工资赔偿吗？
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干了三年还没签合同？别急！你可以要求公司付给你超过一个月但不到一年的工资了两倍哦。因为《劳动合同法》里说，劳动关系应该有书面合同的啊。如果没有，那就要从开始干活那天起一个月内搞定。至于单位和个人在前面...
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签订劳动合同，十个月没发工资。可以索要双倍工资吗
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所拖欠的工资是无法索要双倍的，建议行使单方解除权，索要经济补偿金。。...
张丽丽律师|
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师|
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未签劳动合同公司以员工未加班为由扣工资，可以要求双倍双倍工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者每周工作六天，用人单位放假非法克扣劳动者的工资，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，劳动者可...
吉林省在线咨询顾问团
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工作两年未签是否有双倍工资
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《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦未签订劳动合同满一年，双方就被视为订立了无固定期限劳动合同。...
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