劳动合同到期与中介签合同辞退怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同期内辞退赔偿怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退怎么赔偿, 劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此...
天津在线咨询顾问团咨询我>>被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期辞退赔偿金是如何赔偿的
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劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期内辞退赔偿怎么算,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怀孕期间被单位辞退劳动合同期内怎么赔偿
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1、单位在女职工怀孕期间解除劳动合同,如果属于违法解约,应该按照经济补偿标准的双倍来进行赔偿。 2、即女职工在该单位的工作时间每届满一年,就向其支付二个月的工资作为赔偿。 3、法律依据:《中华人民共和...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内劳动合同被辞退要赔偿多少钱
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1、用人单位违法解除劳动合同的,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期内辞退赔偿怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿无期限劳动合同怎么算
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用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合相关法律规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据法律规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期内被辞退如何解决?
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劳动合同期间辞退劳动者属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同期内辞退赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退怎么赔偿劳动合同法
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无故被辞退怎么赔偿 劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法辞退长期合同工怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工劳动法赔偿金怎么算?
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工算违反劳动合同法吗
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同不到期被辞退劳动合同没有到期辞退赔偿是怎么样的?
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在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内单位辞退劳动者怎样补偿
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期内辞退赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被辞退如何计算赔偿金?
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如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
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