工资压一月合不合法
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新入职工资压一月是否合法,要视情况决定: (1)若是下个月支付这个月的工资,则是合法的; (2)若是...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对压一月工资符合劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁压一个月工资合理吗
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1、你们是否有劳动合同,如果没有劳动合同你可以主张双倍工资的赔偿,金额根据你的工作年限。 2、押金单子和答应还钱的签字好好保存,我还需要实际看一下才能判断下一步如何做。 3、报警的话,你只能以诈骗为...
河北在线咨询顾问团咨询我>>辞职后压三个月工资一个月合法吗?
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离职公司压三个月工资不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班第一个月被压工资合法吗
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打工第一个月压工资是不合法的,可以向当地劳动执法监督部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
压一月工资符合劳动法吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职工资要压两个月后才发,这样符合劳动法吗
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用人单位无权克扣劳动者工资。 1、用人单位随意克扣劳动者工资违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠或克扣的工资; 2、入职第2个月未签订劳动合同的话,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资压一个月这样合理吗?
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你们公司问题诸多,入职不签合同到4月才前,才购买保险,如果员工告到仲裁一告一个准,要多发5个月两倍工资。工资押一个月不合理,入职前让他们签订新员工入职须知,条条框框列清楚签字画押。工资正常上月的可以次...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对压一月工资符合劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法允许压扣工资吗
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劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下: 1、如果单位压工资是为了限制员工的离去或作为押金就是不合...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>新入职工资压一月多少合法
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若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法压工资的定义
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压工资的意思是用人单位不按约定的期限支付工资,属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到压一月工资符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于压工资劳动合同合法吗?
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作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资合法吗?压多就算合理?
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公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了辞职压三个月生了工资说等到三个月生了再给工资符合劳动法吗
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劳动者怀孕了辞职,用人单位压工资说等到3个月生了再给工资是不符合劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其拖欠的3个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法能不能压工资
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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞职需要压一个月工资是合法合法的吗
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公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司一个月工资累计计压一个月工资合法吗
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂有权在扣压劳动者一个月工资吗?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到压一月工资符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法可不可以压工资吗
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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一年服装厂压两个月工资违反了劳动法吗?
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可以的,辞职两个月的工资都可以拿到,要是厂方找理由不批准你的话,可以向当地的劳动服务部门反映。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>新聘用的员工工资压一月合法吗
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若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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