劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
解除劳动关系违法无效的情形
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一、劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; 二、...
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合同法定解除的情形
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劳动合同怎么解除不算违约
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单方解除劳动合同包括哪些情形, 单方解除劳动合同的法定情形有哪些
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单方解除劳动合同包括: (1)即时解除 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
劳动合同解除的经济补偿情形
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劳动合同解除的经济补偿情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞...
劳动合同解除形式法定有哪几种情形
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劳动合同解除的法定情形: 一、劳动合同期满。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 三、劳动者死...
不明白,就问一问
违法解除劳动合同的情形,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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哪些情形可解除工程合同
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怎样写解除劳动合同
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附条件的情形解除劳动合同合法吗?
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法律分析 当事人约定附条件解除劳动合同的,该约定一般无效。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。《劳动合同法》将劳动合同的解除主要分为:...
解除劳动合同有啥补偿劳动合同的解除有几种情形
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 1、劳动者与用人单位双方协...
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解除劳动合同,什么情况下违法
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用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,是违...
劳动关系的解除情形
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劳动关系的解除情形: 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。...
解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
长期劳动合同解除赔偿方法
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保险人可以解除保险合同的情形
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哪些情形算违法解除或者终止劳动合同?
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《劳动合同法》第四章,即第三十六条至第三十五条,对劳动者和用人单位解除或终止劳动合同做了明确的规定,凡是劳动者和用人单位未遵循该法的规定解除或终止劳动合同的,均是违法解除或终止劳动合同。违法解除或终止...
哪些情形属于单方解除劳动合同的法定情形
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
公司违法解除劳动合同怎么办, 公司可以解除劳动合同的情形有哪几种
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公司违法解除劳动合同,协商不成可以申请仲裁。 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期...
劳动合同终止属于解除劳动关系的情形吗
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劳动合同终止不等于解除劳动关系,双方存在以下区别:劳动合同解除与终止概念不同;劳动合同解除与终止是否...
公司有6种情形解除劳动合同
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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因公司原因解除劳动合同
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用人单位单方解除合同的情形?违法解除劳动合同的后果有哪些
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劳动法既保护用人单位又保护劳动者的合法权益,劳动法规定了有相关情形的话,劳动者有权单方解除合同,相对应的用人单位也有单方解除劳动合同的权利。那么用人单位单方解除合同的情形有哪些呢?广东国晖(北京)律师...
解除劳动合同的情况和解除劳动合同的情况
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解除劳动合同的具体手续如下:一般需要依法提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方...
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单位劳动合同的解除有哪些情形是法定的
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单位解除劳动合同的法定情形有: 1、过失性辞退; 2、无过失性辞退; 3、经济性裁员。...
哪些情形房东可解除合同收回房屋
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2022年劳动合同法企业解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同法企业解除劳动合同的情形有: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事...
劳动合同解除的经济补偿情形
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劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形: 1.用人单位提出,双方协商解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...