用人单位开除职工，拒绝支付工资
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无理由开除，属于违法解除，可以要求支付赔偿金。不能克扣工资。具体事宜可以电话或面谈咨询。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司能否拒绝员工解除劳动合同
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公司不可以拒绝员工解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动者提出解除劳动合同，公司不...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对工伤职工本人提出解除劳动合同的用人单位能否拒绝，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
职工工伤一至四级伤残，职工提出解除劳动关系，用人单位可以拒绝吗
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根据《工伤保险条例》第33条的规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇”。从该条规定可以看出，职工工伤1-4级是不可以解除劳动关系的。但是根据实际情况，如果...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位拒绝解除劳动合同通知书的如何处理
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员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下： 1、首先，用人单位应当对员工类型作出基本的判断，判断...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同的变更员工用人单位是否能拒签？
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可以。 根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
工伤职工本人提出解除劳动合同的用人单位能否拒绝，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动者拒绝调整工作岗位，用人单位能解除吗？
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劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力，任何一方不得单方对劳动合同约定的事项进行变更。因此，如果劳动合同对劳动者的工作岗位做出了约定，用人单位要调整工作岗位，同样要与劳动者协商一致，而不能强迫劳动者调...
陕西在线咨询顾问团
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单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位是否可以解除劳动
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单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
澳门在线咨询顾问团
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针对工伤职工本人提出解除劳动合同的用人单位能否拒绝，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同
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女职工在“三期”内，用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同，若劳动合同到期的，则劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位解除拒绝采集指纹的员工合法吗
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关于用人单位解除拒绝采集指纹的员工是否合法法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位安排员工在本单位的劳动合同能否修改
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的变更...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到工伤职工本人提出解除劳动合同的用人单位能否拒绝，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者拒绝了单位解除劳动合同的条件下用人单位按旷工处理是否合法
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单位按旷工处理符合法律规定。劳动者因为找到新工作向用人单位提出辞职，并非是用人单位具有法定过错通知解除合同，用人单位可以拒绝。用人单位拒绝的，劳动者应当继续工作，擅自离职按旷工处理并无不当。《劳动合同...
台湾在线咨询顾问团
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单位与员工解除劳动合同, 员工拒绝离职是否有补偿
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单位与员工解除劳动合同，员工可以拒绝，也可以同意，离职之后公司应给于员工一定的经济赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位解除无固定期限劳动合同员工是否有权拒绝
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用人单位解除无固定期限劳动合同如果属于符合《劳动合同法》法定条件解除劳动合同的，劳动者不可以拒绝，用人单位应当支付经济补偿金的，应当依法向劳动者支付。用人单位解除无固定期限劳动合同如果属于违法解除劳动...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位提出解除劳动合同,是否支付违约金
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用人单位提出解除劳动合同，需要支付违约金。 用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
用人单位可以单方面解除工伤职工的劳动合同吗工伤职工怎么解除合同
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用人单位不可以单方面解除工伤职工的劳动合同，只能通过协商。工伤职工受伤后，可以享受工伤保险待遇，其中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有解除劳动合同后才能领取。《工伤保险条例》赋予劳动者可以解...
重庆在线咨询顾问团
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职工提出与单位解除劳动合同的情况下，用人单位是否可以要求劳动者
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用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用，这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。如果试用期满，在劳...
河北在线咨询顾问团
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遇到工伤职工本人提出解除劳动合同的用人单位能否拒绝，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同，有工伤的单位给工伤工资吗
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如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的； 如果劳动者是主动辞...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
nn用工协议成立后, 劳动者是否可以拒绝用人单位解除劳动合同合同
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这3个选择，劳动者都可以拒绝。 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合...
上海在线咨询顾问团
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劳动者拒绝用人单位的强制加班，用人单位是否可以解除劳动合同关系
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我国劳动法保护劳动者休息的权利，用人单位由于自身生产经营需要而要求劳动者加班时，首先需要与劳动者或者工会协商。协商达成一致后，用人单位才可以按照《劳动法》的相关规定延长工作时间。如果劳动者不愿意加班的...
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