《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>中国的劳动法规定入职一般要多久
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定的不能入职的疾病,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询哺乳期职业病的劳动法规定
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哺乳期工作岗位劳动法规定: 《劳动法》第二十九条, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>因病不能上班劳动法怎样规定
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根据相关法律的规定,职工请病假的证明必须由公司指定的正规医院开据;员工拿回公司的病假凭证应该包括:二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对因病不能上班怎么规定?
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定的不能入职的疾病,律师怎么看
不适合结婚的疾病有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询六种疾病不能羁押是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询急求职工请病假的劳动法规定
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《劳动法》没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>医学规定哪些疾病是不能的
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医学上认为不应当结婚的疾病类型《母婴保健法》第8条规定,婚前医学检查包括对严重遗传性疾病、指定传染病及有关精神病的检查。可见,医学上认为不应当结婚的疾病主要包括这三种疾病。该法第38条对这三种疾病的范...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定的不能入职的疾病,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法离职30天的规定
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劳动者离职30天的规定是指劳动者在转正之后辞职的应当要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以无需经过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职业病防治法劳动者保护规定
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1、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识 2、遵守职业病防治法律、法规、规章和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假规定2020
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劳动法中的病假规定有: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不能解除劳动合同; 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法规定的不能入职的疾病,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期什么疾病不能录取
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1.凡是传染性疾病一律禁止录用。一切非传染性疾病但影响或严重印象正常工作的疾病一律禁止录用。各行各业对职工身体要求不同,比如餐饮业乙肝患者不能从事,色弱不能从事航空警察岗位等等。这要看是什么职业了 2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法重大疾病病假
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(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 (2)除劳动法第二...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工因疾病失去劳动能力怎么办?
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医疗期内的,可以拿病假待遇。。。。。。。。。。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职劳动合同的法律规定有哪些呢
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法律对员工入职后签订劳动合同的规定:用人单位从用工当天开始就与员工建立了劳动关系,需要在一个月内及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定社保入职就得买吗
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入职后单位应当为劳动者缴纳社保。 单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典禁止结婚的疾病有哪些
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职表算不算劳动合同,法律是如何规定的
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入职表如果具备劳动合同的基本条款,并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系,明确双方之间的权利以及义务的,额可以视为劳动合同;如果不能满足上述要求的,则不能视为劳动合同。 劳动合同应当具备下列基本条款: ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定的不能入职的疾病,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能驾驶机动车的7种疾病?
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有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动者在职业活动中,因遭受疾病引起疾病,能享受国家的工伤待遇吗
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劳动者在职业活动中,因遭受职业病危害因素的危害而引起疾病,就应当依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;用人单位对不适宜继续从事原工作的职业...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期内职工能休多少天的病假
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病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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