用人单位如何向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者如何做
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位未足额发放劳动报酬的该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不足额发放劳动报酬怎么办
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用人单位不足额、及时发放劳动报酬的,劳动者可以催告其在合理期限内及时发放;如果单位拒绝的,劳动者可以准备投诉的材料,去劳动局投诉;或者依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>要怎样举证未足额支付劳动报酬
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1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。 2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令;向劳动行政部门投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位未足额发放劳动报酬的该怎么办,律师怎么看
生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不足额、及时发放劳动报酬的如何办
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用人单位不足额、及时发放劳动报酬的,劳动者可以催告其在合理期限内及时发放;如果单位拒绝的,劳动者可以准备投诉的材料,去劳动局投诉;或者依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不足额及时发放劳动报酬的如何办
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1、用人单位不足额、及时发放劳动报酬的,劳动者可以催告其在合理期限内及时发放;如果单位拒绝的,劳动者可以准备投诉的材料,去劳动局投诉;或者依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和...
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用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资未足额发放怎么办
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工资未足额发放可以:1.向劳动行政监察部门举报或投诉;2.向人民法院申请支付令;3.申请劳动仲裁;4...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未依足额支付劳动报酬有什么处罚
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用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种: (一)用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到用人单位未足额发放劳动报酬的该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未及时足额支付劳动报酬该怎么办
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1、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬的行为,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,向用人单位要求经济补偿; 2、也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;还可以通...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么办
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1、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬的行为,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,向用人单位要求经济补偿; 2、也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;还可以通...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的怎么办
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劳动合同法规定,1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。3、用人单位未及时足...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠或未足额
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1、责令改正+赔偿金 2、合同解除+经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于未足额支付劳动报酬的补偿问题
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可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位未足额发放工资劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由吗
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用人单位没有按照合同约定发放其工资的,劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令;向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;或者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法讨要劳动报酬。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位未足额发放劳动报酬的该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么举报单位未足额交社保
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公司不交社保,可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位未及时足额支付劳动报酬法律
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下:法律后果一:责令改正+赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于用人单位未及时足额支付劳动报酬
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下:责令改正+赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,...
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