公司为员工缴纳的五险一金指的是什么

五险一金的缴纳，是谁缴纳？

问答584人已浏览

当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担，工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法，你可以到劳动部门举报。...

全额缴纳五险一金是指

问答584人已浏览

全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。 然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的，而缴费的金额就是根据缴费基数（即全额工资）来做为标准，计算...

公司给员工缴纳五险一金时能查询缴纳记录吗

问答584人已浏览

五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住...

有什么公司是全额缴纳五险一金

问答584人已浏览

每一个公司都应该为劳动者缴纳五险一金，全额缴纳五险一金是每个用人单位的法定义务，标注全额缴纳五险一金与标注缴纳五险一金只是名字不同，在实际缴纳的金额上面并没有明显的不同，如果单位没有缴纳五险一金或者部...

员工的五险一金指什么？是每一个公司都有吗？

问答584人已浏览

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法...

个人为员工缴纳五险一金的最低标准是多少？

问答584人已浏览

1、五险一金单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担...

企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险吗？

问答584人已浏览

公司为员工缴存五险一金，五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业与员工签订合同后，企业必须按照规定给员工缴足五险...

五险一金是必须要给员工缴纳的吗

问答584人已浏览

1、根据相关法律法规，用人单位有义务为所属员工提供五项基本社会保障及住房公积金福利。用人单位应于新入职员工签订劳动合同之日起的三十个自然日内，为其员工向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请，并按照...

全额缴纳五险一金的公司多吗

问答584人已浏览

并未有众多企业实行全额缴交五险一金的政策。大部分经营实体采取的，往往只是依据雇员薪资的某一固定比率，进行五险一金的缴纳工作。 在某些特定领域如公务员行业中，确实存在着全部由雇主负担五险一金的情况。关于...

公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金

问答584人已浏览

职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否。 按照法...