公司解散未提前通知如何举报
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公司解散未提前通知可向劳动仲裁委员会举报。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工,不提前30天通知...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解散了,公司需要赔偿员工吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司解散没有提前通知需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散是否要提前通知员工?
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
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公司倒闭,和员工的劳动关系终止,应当向劳动者支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解散的公司有赔偿吗?
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公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散没有提前通知需要赔偿吗,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司可以提前30天通知员工解散公司吗
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工提前赔偿需要通知公司吗
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如果是期满终止,用人单位可以不用在劳动合同到期前一个月通知。支付代通知金仅限于以下三种情况:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
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公司倒闭公司没提前通知员工应该怎么赔偿
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没提前通知,公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限,每满一年,公司需要向员工支付一个月工资的补偿。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>但是提前30天通知解除合同还需要赔偿吗?
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如果提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司司法解散需要的前提条件是什么
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公司司法解散需要的前提条件是: 1、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解散没有提前通知需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有签劳动合同,提前半个月辞职,需要提前通知公司要求赔偿吗
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企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,企业解除劳动合同,必...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散没有提前通知可以吗,法律是如何规定的
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不可以,公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同没有提前通知,员工可以要求公司支付赔偿金吗
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根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散没钱赔偿咋办?
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公司解散不是没钱赔偿的。但若公司解散清算后,确认公司无可供清偿债务的财产除外。根据相关法律规定,公司...
王春妮律师| 高级合伙人,12年经验 咨询我>>公司解散通知由谁写
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公司解散通知一般情形下由公司总裁办或者总经办来写。公司解散需要提前一个月书面通知劳动者解除合同,没有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散需要求30天内通知?
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定,有下列...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有发通知吗?我已经没提前通知
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你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散没有提前通知需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前解散劳动者会有什么补偿
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公司提前解散劳动者会有经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本公司的工作年限确定,每满一年支付一个月工资,...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询社保没有提前通知公司,公司如何解决?
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你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解散员工应该得到赔偿吗
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可以要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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