带薪缺勤是什么意思?
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带薪缺勤是企业可能对各种原因产生的缺勤进行补偿,比如年休假,生病,短期伤残,婚假,产假,丧假,探假等...
缺勤该如何扣工资
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标准工时可以将缺勤时的工时,不计算其工资; 一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目; 二、...
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带薪年假多少天2021年最新规定
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第二次吸毒被抓怎么处理
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带薪缺勤是指什么?
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1、带薪缺勤是企业可能对各种原因产生的缺勤进行补偿,比如年休假,生病,短期伤残,婚假,产假,丧假,探假等。 2、带薪缺勤应当分为累积带薪缺勤和非累计带薪缺勤两类。...
缺勤工资如何计算
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标准工时可以将缺勤时的工时,不计算其工资; 一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目; 二、...
法院如何处理第二次起诉离婚无故缺席
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缺席判决是指开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。可依法判...
不明白,就问一问
累积带薪缺勤第二年如何处理,律师怎么看
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第二次拍身份证要带什么材料
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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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带薪缺勤的法律规定
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《财政部关于印发修订的通知》(财会〔2014〕8号,以下称新准则)规定:带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。从时间长短,带薪缺勤分为短...
带薪假应当累积发放吗
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1、带薪年休假是可以累积计算的,如果劳动者累计工作已满1年不满10年的,有5天的带薪年假;已满10年不满20年的,有10天的带薪年假;已满20年的,则有15天的带薪年假。 2、法律依据《职工带薪年休假...
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离职带薪病假如何处理?
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劳动者离职时,如折算后有剩余年休假,用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的10...
带薪休假可以累积计算吗,法律上该如何规定
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带薪年休假是可以累积计算的,如果劳动者累计工作已满1年不满10年的,有5天的带薪年假;已满10年不满...
被单位按照员工缺勤处理了,缺勤工资要扣补贴吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
被告缺席开庭怎么处理
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治安管理处罚法第四十二条释义
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缺勤工资如何计算
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标准工时可以将缺勤时的工时,不计算其工资;一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。...
缺勤如何扣绩效工资
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一般情况下,缺勤是扣绩效工资的而不扣基本工资的,但是如果您之前和公司签订的合同中同时扣的话,那也是扣的。...
月薪制工资缺勤需要扣工资吗
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工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高温津贴,井下补贴等等。工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显,比如炼酒厂、高危作业行业等。...
带薪休假需要全勤吗?
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带薪休假当月可以拿全勤,请年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者...
通宵加班第二天如何算考勤啊
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这个要看你们公司的具体规定了按照正班8个小时计算超出工时算加班费有必要时也增加夜班补助希望我的回答能...
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起诉离婚缺席如何判
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二婚离婚一方不同意如何处理
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如何处理累积的信用卡欠款
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您可以选择按照最低还款额进行妥善处理,或者考虑运用分期还款的方式进行处理,亦或是通过延长账单期限的方法来加以解决。只需您能够在规定时间内及时地与相关银行进行协商沟通,并且展现出积极的还款意愿,您便有望...
员工缺勤如何打算扣工资
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
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带薪休假年限可累计计算
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李小姐在一家电脑公司已经工作了7年,之前她在一家图书公司工作了4年。昨天,她致电本报热线问带薪休假时...
分居二年离婚怎么处理
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知道员工缺勤如何扣工资才合理呢?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
带薪年假工龄如何处理呢?需要多少钱?
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是所有单位累计,具体累计时间按工资条工龄算。一般而言,工龄应该连续记载,只要是我国合法用工形式,只要发生工资关系,都算作工龄。...