工作打工伤误伤由谁负责
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1、工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任; 2、职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被借调期间受到工伤由谁承担
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职工被借调期间受到工伤伤害的由原用人单位承担。 1、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承...
吴梦凯律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤后调到子公司工作由谁赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿由谁来承担
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询变更在一集团工作,由现公司调到另一分工作,公司需要赔偿不?
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很简单的道理,你的劳动关系解除了没,到公司是否重新签订新的劳动合同如果签订了,那么你可以找原单位要求赔偿,毕竟你的工龄工资什么的都是从新开始计算的。对吧,包括工作年限和时常...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司借调工资时受伤该谁来赔偿
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职工借调期间受伤,由原用人单位承担工伤保险责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>受工伤后出了工伤事故由工伤保险公司怎么赔偿
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根据我国相关法律规定,对于劳动者在单位出了工伤事故都是根据《工伤保险条例》进行赔偿的,其具体赔偿项目...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后调到子公司工作由谁赔,律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤护理费由谁承担
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工作调动后发现工龄写入子公司最低工资并降低到子公司新公司吗
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严格来说,这不属于变更劳动合同的情形,因为,劳动合同的签订主体都将发生变化。公司可以有两种选择:其一是直接解除劳动合同,给予员工一年两个月的补偿金。其二是与员工协商,将工龄写入与子公司签订的劳动合同中...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被公司调到北京工作
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关键看您的劳动合同对工作地点的约定,如果约定工作地点为北京或者没有约定,即没有约定员工的工作地点可以是其他地点的,单位调您到外地工作,属于劳动合同变更。 劳动合同比单位规章制度具有优先效力,如果劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后调到子公司工作由谁赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务公司工伤证明由谁出
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依据相关法律的规定,劳动者发生工伤后,由用人单位提供相关的工伤认定材料的,而劳务派遣的劳动者是到用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤保险公司能调查到员工吗
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有必要的话会,但是可能性很小。一般做法是委员会认为你的工伤不符合工伤认定标准他们会直接给你打回去,然...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤复工后公司不给安排工作
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工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤后调到子公司工作由谁赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
子公司员工由谁担任
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劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。《中华人民共和国公司法》第十四条之规定:公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。依法母公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作调动为由辞退我
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根据你的陈述,用人单位具有用工自主权,有权根据生产经营的需要调整劳动者的工作岗位,但应符合一定的条件,如确为生产所需、工资待遇没有减少、不具有侮辱性以及没有违法情形等;因此,用人单位在满足上述前提的情...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>外包公司员工工伤由谁负责?
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外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作中导致他人受伤,由谁来赔付
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工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。应由用人单位承担侵权责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤伤残评残由谁赔付
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因出现工伤事故造成伤残的,由工伤保险进行赔付,若用人单位未购买工伤保险的,发生工伤事故的,由用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司公章由谁保管
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询劳动者没有签订合同,被调到子公司工作,是否可以被迫到子公司工作
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劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。《中华人民共和国公司法》第十四条之规定:公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。依法母公...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险公司在工伤期间由谁来负责赔偿?
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后调到子公司工作由谁赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给工伤赔偿一般几个工作日能拿到
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报工伤一般在六个月可以拿到钱。再工伤鉴定之后经过人力资源保障和社会保障机构的确定为工伤的,工伤保险基...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工发生工伤后调动补助金由谁承担
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第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>有老员工被调到新工司工作,公司辞退可以赔偿吗
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四) 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解...
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