我们上班12小时夜班,单位算犯法吗
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用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工厂上班12小时制吃饭时间算不算
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一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上夜班12小时单位不让去吃饭合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询小区没车位不让进合法吗
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姚刚律师|,6年经验在线咨询16小时上12班拿10小时钱吃饭吗?
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我十年前学法律的,现在记忆模糊。如果每天都12小时就严重违法。法律对工作时长有限制,即使超过的时间算加班也有限制,不能过度用工。不过说实际的,中国没有工会,对劳动者的保障是虚的,如果个人受不了只有离开...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>没到吃饭时间不让工人吃饭合法吗
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不合法。法律对吃饭时间无规定,根据生理需要,一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间,不要妄想和有关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保安夜班上12小时,必须有夜班补贴吗
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法律对于夜班津贴没有规定,但是对劳动时间有规定,法律规定每天上班时间不可以超过11个小时,每周至少休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上夜班12小时单位不让去吃饭合法吗?,律师怎么看
吃饭吃到虫子赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询倒班吃饭算不算上班时间夜班费等法律规定吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>每天上班12个小时有时候13个小时不包括吃饭时间,算不算违法,
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这种情况属于加班,您可以要求公司支付加班费。公司不支付的,可申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对上夜班12小时单位不让去吃饭合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
除正常上班8小时外吃饭半小时须补回去合理吗
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一般正常上班时间不超过8小时,如超了,按加班处理,建议你到劳动局投诉...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>老婆去单位闹事单位不让我上班合法吗
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在违反相关法规的情况下,个人可能需要承担不同程度的法律责任,轻者涉及到民事和行政方面的罪责,而严重者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕初期能上夜班吗?工作12小时合法吗
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孕期七个月以上 在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没买车位物业不让进小区地下车库合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上夜班12小时单位不让去吃饭合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除正常上班8小时以外吃饭要补回去合理吗
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一般正常上班时间不超过8小时,如超了,按加班处理,建议你到劳动局投诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>保安夜班上12小时,必须有夜班补贴吗
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工资待遇和合同约定处理;福利问题,需要结合公司情况。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>去单位食堂吃饭摔伤算不算
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不是在工作时间,也与工作无关,应当不属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法夜班12小时规定
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保安上12小时夜班可以睡觉吗
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在此,我们强调保安员在12小时的夜间值班过程中绝不可打瞌睡。这主要原因在于保安的专业职责在于保障社区...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询有法律规定不让去单位上班合法吗
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没办理入职就让去工作合法,在劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,签署劳动合同的方式确定双方权利义务关系即可。只要已签署正规的劳动合同,是否办理入职手续对是否可以正常工作影响不大。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>每天上班时间不超过吃饭时间属于合法吗?
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并不算。 劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间,但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的。 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上夜班12小时单位不让去吃饭合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强制性让员工上12小时违法吗
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违法的,可向劳动监察大队投诉。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班九小时,扣1小时算吃饭,只考八个钟的勤,合法吗?
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该情况你可以向劳动监察队投诉,或者向劳动局申请劳动仲裁的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班时间超过12小时还要上班吗
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劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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