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一般病假可请多长时间

2024-04-19 12人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
依据法规《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业员工的病假期限为3至24个月不等。期限具体设定取决于员工的累计工龄与当前所在工作单位工龄。具体数值如下：对于累计工龄不足10年且现单位工龄低于5年者，可获准休3个月病假；而累计工龄不足10年但现单位工龄超过5年者，则可获准休6个月病假。若累计工龄超过10年且现单位工龄低于5年者，可获准休6个月病假；累计工龄超过10年且现单位工龄介于5年至10年之间者，可获准休9个月病假；累计工龄超过10年且现单位工龄介于10年至15年之间者，可获准休12个月病假；累计工龄超过10年且现单位工龄介于15年至20年之间者，可获准休18个月病假；累计工龄超过20年者，可获准休24个月病假。对于患重症疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，若24个月内无法康复，经企业及地方劳动部门批准后，医疗期可适当延长。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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