解除劳动合同是不是一定要签订劳动合同?
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签劳动合同辞职是否一定要等30天
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没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同能否一定要签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询是否只能三年一签劳动合同
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1、不是的。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作满十年的,可以向用人单位主张签订无固定期限劳动...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>签劳动合同一定要订书面合同吗?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签合同一定要按手印吗?
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劳动合同不一定要按手印,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能否一定要签,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询只签一份劳动合同能否生效
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那个劳动合同只签订了一份是否生效呢,合同生效应当具备以下要件。 (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一旦签了能否更改?
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一旦签订劳动合同,不能随意更改。企业变更劳动合同应当书面要求劳动者变更劳动合同,告知劳动者变更劳动合同的理由和内容;双方在一定期限内协商;签订变更协议,说明变更的具体内容和时间。因劳动合同变更发生争议...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能否一定要签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签定永久性劳动合同能否解聘
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可以的,但应该支付赔偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班第一天是否要签劳动合同
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1.不一定是第一天必须签,应当是一个月内订立劳动合同。 2.《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是否能签无固定期限劳动合同
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限劳动合同的,双方只能签订二年以是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同能否一定要签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,签订的劳动合同能否有效
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不签劳动合同存在事实劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同是否一定要安排劳动者上岗
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,由于用人单位疏漏或生产计划变更导致未安排劳动者上岗劳动的,用人单位仍需按照劳动合同约定向劳动者支付基本工资。但是,用人单位举证证明劳动者考勤记录缺勤的,劳动者应当提供用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否要求劳动合同续签
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不能要求,只能协商。是否续签劳动合同是双方的权力和自由,一方不得强制要求另一方续签。签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同到期,单位不续签劳动合同的,单位应当按照...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>17岁是否能签劳动合同?
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满16岁就可以。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同后是否能改成签劳动合同
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能否换成劳动合同,主要是看与单位间存在什么样的法律关系。 如果是劳动关系,就可以要求换成劳动合同,如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签了一份是否能要求赔偿
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劳动合同只签了一份不能要求赔偿。虽然法律规定,劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份,如果不给劳动者是违法的,但是劳动者并不能因此要求赔偿,除非真的给劳动者造成了实际损失。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能否一定要签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,辞职是否一定要提前一个月?
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单位没有与你签订书面劳动合同,劳动者可以比为由,主张接触劳动合同,并主张经济补偿金。不需要提前一个月...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询一个人是否能签两份劳动合同
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不可以。一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签了一份能否生效
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那个劳动合同只签订了一份是否生效呢,合同生效应当具备以下要件。 (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同...
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