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劳动合同签订后符合条件可以更改。劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前; 劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修...
用人单位与劳动者协商一致的劳动合同可以变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当...
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企业员工劳动合同一旦签了可以更改吗这个问题,我找到的回答如下,第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动合同签订后符合条件可以更改。劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前; 劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。
双方协商一致合同就生效,更何况还签订了书面协议并交付房产,对方违约的,你可以去法院起诉要求继续履行生效合同,法院会支持你的。
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