解除劳动合同医疗期满后怎么办
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医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通...
期限届满自动解除劳动合同吗
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期限届满不会自动解除劳动合同,只会终止劳动合同;劳动合同不会自动解除,解除劳动合同一般由用人单位与劳...
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如何解除劳动关系
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分居多久可以自动解除婚姻关系
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医疗期满解除劳动关系
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1、医疗期内不得解除劳动关系。 2、医疗期满后的处理可以参考:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参...
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
长期不上班可以劳动关系解除吗
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会的。根据我国劳动法和劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在经过单...
不明白,就问一问
医疗期届满后可以解除劳动关系吗,律师怎么看
分居多久可自动解除婚姻关系
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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医疗期满后该如何解除劳动关系?
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1、根据《劳动部关于发布的通知》(劳部发[1994]479号)第三条的规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 ...
医疗期满后可以解除劳动合同吗
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1。根据以下法律依据计算一下医疗期,在规定的医疗期内,单位是不可以解除劳动合同的; 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定编辑本段企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因...
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合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
劳动合同期满不续签劳动关系如何解除
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用...
试用期内怀孕劳动关系可以解除吗
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劳动者在试用期间怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,劳...
同居关系怎么解除
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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工伤医疗期满后,原有的劳动关系可否解除
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为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。医疗期满后,员工已痊愈,可以从事原来的工作,...
工伤医疗期内可以解除劳动关系吗
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动...
医疗期满解除劳动合同可以吗
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医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以辞退。根据《劳动合同法》第四十四条(三)项、第四十条(一)项规定,劳动者因病不能工作,在法定医疗期内,除非本人具有第三十九条(二)至(六...
关于医疗期满做劳动鉴定
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关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策,劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动...
劳务关系有医疗期吗
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工...
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分居多久才会自动解除婚姻关系
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非法同居怎样解除关系
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医疗期满劳动合同可以解除吗?
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医疗期满后解除劳动合同违法吗,按照我国法律规定,用人单位应该给劳动者双倍赔偿金,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,...
医疗期满可以解除劳动合同吗
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很多人不清楚医疗期到解除劳动合同吗,一般情况下医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计...
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解除劳动关系后是否可以补办劳动仲裁
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解除劳动关系后一年内仲裁是可以的。...
长期劳动合同解除赔偿方法
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医疗期满可以解除劳动合同吗?
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位提前30天书面通知可以解除劳动合同,但应当按照本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
员工医疗期满后可以劳动合同解除吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...