生育期间发放工资吗
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休...
缓刑人员工资待遇发放如何规定
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1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。 2、对安...
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产假期间工资怎么发放
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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计件工资如何发放工伤期间待遇
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计件工资如何发放工伤期间待遇 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满1...
公务员批捕后工资待遇如何发放
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公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不...
合同期间员工生病期间工资发放如何计算
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员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的...
不明白,就问一问
员工生育期间的工资待遇该如何发放?,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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男方交的生育险能享受什么待遇
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退休工资谁发放
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女职工生育待遇如何?发不发工资?
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下面是单位女职工生育待遇如何的具体介绍: 假期 一、单胎顺产98天难产另加15天,多胞胎每多一胎加15天生育假30天一般是128天(90+30) 二、产假是预产期前15天,可休产假,也可以生产当天算产...
工伤保险待遇,职工在住院期间和恢复期间的工资待遇如何发放
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支...
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企业职工待岗期间工资如何发放
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看情况: 一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、...
工伤保险金工资待遇工伤期间工资发放标准
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
休病假期间的员工工资奖金待遇该如何分配?
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病假工资按不低于当地最低工资80支付,病假奖金如何发放是用人单位自主权。 根据《劳动法》第四十七条、...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工厂停工停产工资怎么发放
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遭遇后,期间工资应该如何发放
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职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
外来从业人员发生工伤期间的工资待遇如何享受
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根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
女职工在生育期间能否领取产假期间的工资?如何发放生育期间的工资
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《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实...
职工生育期间的生育保险待遇变不变
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职工生育期间,生育保险待遇不变。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项: ...
工伤期间工资待遇规定以及发放标准
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
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工伤工资发放标准是怎样
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生育津贴单位怎么发放
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安徽产假怎么发工资待遇产假期间工资如何发放
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产假期间工资如何发放: 1、保胎假,工资按照病假发: 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资 2、产前假,工资按八成发: 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月部分...
女职工在怀孕期间能享受哪些生育保险待遇,产假期间工资要如何发放
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第一种,是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有社保基金支付...
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工伤待遇工资怎样发放
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
延迟工资发放违法吗
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工伤人员工资待遇武汉发放标准是如何的?
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关于工伤期间的薪资问题,法律规定是一致的,全国都是一个标准,就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
产假期间的工资待遇怎样发放的
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产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。...