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绩效奖金被扣劳动仲裁有用吗

2024-05-13 15人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,122

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专业分析
关于绩效工资被扣除后，是否应当寻求劳动仲裁方面的帮助在此予以明确。依照现行相关法律法规之规定，雇主与职员之间建立起劳动关系之后，雇主不得未经法律许可而对原方进行罚款或非法扣留其薪资部分。 雇主有权依照绩效评估的方式，依靠绩效评估的结果来调整、变动员工的绩效工资。若由于此原因引发了劳资双方的争议纠纷，当事人均可选择向所在地区的劳动仲裁机构提交仲裁请求以维护自身权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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