工伤工资计算标准应该如何认定

2024员工病假工资应该如何算，计算标准是什么

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用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。 病假期间的工资一般核算方法为： 用人单位应当按照不低于...

工伤赔偿应该如何计算,标准有哪些？

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就是待遇，有残疾的，需要鉴定，按照等级享受工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...

工伤工资如何算，工伤工资应该怎么算

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发生工伤时，工厂如何计算工资？先计算停工留薪期的工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...

因工伤被鉴定为轻伤二级工资应该如何计算

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职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受：二级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%工伤保险基金。...

工伤认定，工伤认定如何计算赔偿

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根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病...

2023骨折工伤赔偿标准是应该如何计算

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（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费。 （三）外地就医交通费、食宿费。 （四）康复治疗费。工伤职工到签订服务...

计算工伤赔偿的标准工伤赔偿标准如何计算

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1、工伤不是很严重，只有几天。 如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100％的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70％补偿。当然这期...

工伤认定后工资是按什么标准计算的？

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关于工伤认定后工资按什么标准赔偿标准是根据劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。工资不...

上海市小时工工资标准该如何计算

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小时标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准从2020元调整为2020元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动...

工伤月工资怎么算？月工资如何计算？工资标准是多少？

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1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留...