辞退员工赔偿标准是啥呢?有啥相关规定呢?
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1、公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有...
裁员赔偿扣税的相关法律规定是什么呀?
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一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其...
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公司裁员补偿标准是什么
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公司员工离职赔偿标准
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那么,孕妇裁员赔偿标准以及相关的规定都是什么呢?
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孕妇裁员赔偿标准以及相关的规定如下:一、我国法律关于辞退怀孕员工的相关规定1、《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(1)从...
企业裁员的相关规定有什么呢?是如何规定的呢?
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
裁员赔偿n+1是什么标准
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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,n+1中的n在这里指的是用人单位的经济补偿金支付方...
不明白,就问一问
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违章的赔偿标准是什么
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2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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上班途中工伤赔付标准是什么
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福建省工伤赔偿标准2023相关规定是什么?
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据国家相关规定福建工伤赔偿标准首用人单位需要支付受伤者所有住院费用以及相关周姐如果伤者通过伤残鉴定的话,还需要支付一次性伤残补助金,如果导致伤者死亡的话,还需要只向家属支付一定的抚恤金。...
国家企业裁员的标准是什么?员工裁员的赔偿标准具体是什么?
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公司裁员的补偿标准是怎样?劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资...
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工厂裁员怎么赔偿以及赔偿标准是什么
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工厂裁员属于违法裁员的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于经济性裁员的,用人单位支付经...
公职人员因公牺牲认定标准的相关规定是什么
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公职人员因公牺牲认定标准的相关规定是由所在军队团级以上政治机关,按照民政部规定的条件审查认定,现役军...
海宁是工伤赔偿标准是什么,有哪些相关的赔偿标准
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很高兴为您提供海宁是工伤赔偿标准如下 第一: 1、当事人为公民的,应提交身份证明资料,法定代理人:户...
单位裁员该怎么赔偿员工
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工伤补助标准是什么
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裁员补偿金扣税20万的相关规定是什么的呢
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一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税...
什么叫裁员赔偿,裁员赔偿标准是多少
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公司裁员补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是,劳动者月工资高于本地区上一年度职工月平均工资的三倍的,支付经济补偿的最高年限不得超过12年。...
单位与员工解约补偿金标准是什么,有什么相关规定
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单位与员工解约补偿金标准是什么在我国法律中有明确规定。员工正常辞职的,常规来讲,除追诉加班费、社保、住房公积金等其他相关企业违法事实的,针对因离职而导致的因素,无补(赔)偿,辞退员工的赔补偿见下, 第...
工伤赔偿误工费怎样算呢,相关的规定是什么?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工遭受职业伤害,治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上...
公司裁员不景气,要裁员工,赔偿标准是什么。
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这是要支付经济补偿金的。每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。...
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AVS标准是什么
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工入职需要什么资料相关规定是什么?
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根据相关的法律规定,新员工入职需要的材料主要有身份证(、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须附上购买社保确认书、个人体检表、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证以及照...
6级工伤赔偿标准是多少?相关规定有什么?
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经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的,两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为...
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辞退休病假在职员工相关规定是什么?
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辞退休病假在职员工相关规定是在规定的医疗期限内,如果是属于辞退的话,就是违法辞退的情况,可以要求对方...
婚姻法离婚过错方赔偿标准是什么
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员工伤残赔偿标准是怎样的?相关的法律法规是什么?
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以下就是员工伤残赔偿的相关回答。工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级是24个月,二级是22个月,三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月,六级是14个月,七级伤残为12个月的本人工...
员工停薪留职报告相关规定是什么?
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1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(...