关于劳动者的试用期劳动法是如何规定的
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于试用期劳动合同法都有哪些法律规定
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法关于试用期辞职有什么具体规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法关于辞职的规定有哪些,试用期内辞职需要提前多久通知?
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劳动合同法规定:企业不得收取或者变相向劳动者收取押金,不得扣押劳动者的身份证件等。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期辞职的条件
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劳动者在试用期内辞职,需要提前三日通知用人单位。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职关于工资有何规定
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在试用期内离职的,单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资,要么根据公司约定的时间支付工资,总之就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于试用期辞职有什么具体规定,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法关于试用期计算是否违法,劳动合同法对试用期有什么规定
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试用期计算涉嫌违法,劳动合同法对使用期的规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>关于试用期辞职有工资吗
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试用期辞职有工资吗 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于试用期辞职有什么具体规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律上有没有关于试用期与试用期的规定
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法律有规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞职工资具体什么时候结算
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劳动者在试用期办理离职手续交接的时候,工资由用人单位一并计算且发放。劳动者在试用期的工资不得低于用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于转正工资与试用期工资的规定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不低于转正后工资的80%。工资应当以货币形...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于试用期辞职有什么具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有没有关于试用期的离职手续?
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试用期离职手续:根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照这条规定提前向单位递交辞职通知...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同试用期辞职具体是否有补偿
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未签劳动合同的员工在试用期辞职,一般没有补偿;但如果是因单位的过错导致其依法单方面解约的,会有补偿。补偿标准是员工在用人单位每工作一年,就补偿其一个月的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职补偿金根据劳动合同法规定有什么
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同期间辞职
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期具体不低于劳动合同的多少
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试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于“新劳动法”试用期是怎么规定的?
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 试用期在《劳动合同法》中有更详细的规定 一,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期满一年以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>对比《劳动合同法》与《劳动法》关于试用期的规定有什么不同
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劳动法:第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于试用期辞职有什么具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定试用期几天可以离职
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劳动法规定试用期员工因自身原因提出辞职,提前3天可以离职。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法关于试用期员工的辞退属于什么性质的
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《劳动法》中规定,单位是不能在试用期随意辞退员工的。在试用期内,如果不能拿出有效的证据,来证明劳动者不符合录用条件的,那公司这样的辞退行为就属于违法解除劳动合同,需要支付员工二倍经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于主动辞职的有关规定,有没有相关的法律规定
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如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。 补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。 前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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