用人单位与职工发生纠纷该如何处理?
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职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商,或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>应该怎么处理职工与用人单位发生的纠纷?
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工与单位发生纠纷按什么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询发生医疗纠纷怎么样处理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询按照处理什么有关规定处理职工与用人单位发生工伤
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按照处理劳动争议的有关规定处理职工与用人单位发生工伤。如果职工与用人单位之间发生工伤争议,应按照处理劳动争议的有关规定来处理,解决劳动争议可以与用人单位协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>按照处理什么有关规定处理职工与用人单位发生工伤
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职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停薪留职人员与新单位发生纠纷应按劳动关系处
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1999年5月,杨某被临沂某国有企业招用,从事会计工作。由于企业效益不好,后杨某与企业签订了停薪留职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工与单位发生纠纷按什么处理,律师怎么看
职工被判刑后单位怎么处理
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询停薪留职人员与新单位发生纠纷应按劳动关系处
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1999年5月,杨某被临沂某国有企业招用,从事会计工作。由于企业效益不好,后杨某与企业签订了停薪留职协议,于2007年6月到某石膏制品有限公司从事会计工作,双方未签订书面劳动合同,口头协议工资每月20...
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职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工与单位发生纠纷按什么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位职工与用人单位有纠纷
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职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调...
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1、职工与用人单位发生纠纷,一般是按照劳动纠纷来处理,双方可以自行协商,达成和解协议;可以依法申请调解;也可以申请仲裁;对仲裁结果不满意的,则可以及时提起诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调...
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不应该按工伤赔偿的。保姆与客户之间的关系属于雇佣关系而不是《劳动合同法》报规定的劳动关系,所以,如果保姆在工作中受伤的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不属于工伤,不可以要求按工伤进行赔偿...
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与用工单位发生纠纷,当事人可以选择以下方式解决: 1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议...
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