因为在工地干活突发心梗雇主有责任吗
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如果心梗是由于工作引起的,雇主有责任,如果不是,无法申请工伤认定,但在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
在工作时间内,工作场地内突发脑梗塞是否算工伤?
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是工伤,可以先做工伤认定,罪做伤残鉴定,根据伤残等级向单位要补偿...
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工地干活拿不到工资怎么办
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脑梗塞能申请低保吗
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在工地干活,因给工地干活突发心肌梗死亡,责任在谁
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损害赔偿的赔偿责任在实施侵权行为的侵权者。侵权损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中,停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担,均不能以实际造成他人的财产或人身损害...
在工地上突发脑梗他们应该负责吗
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工人在施工工地突发脑梗塞,这属于工伤的范畴,用人单位应按照工伤的标准来承担相应的责任。购买的有工伤保...
工厂活动中突发心梗丧命,算工伤吗?
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上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾...
不明白,就问一问
在工地干活突发脑梗算工伤吗,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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在工地上洒水工突发脑淤血算工伤嘛才干活3天
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一...
请问干活时间长了脑梗突然出院了算工伤吗?
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如果你们之间不是劳动关系,就不成立工伤,属于雇员和雇主之间的关系,雇员受伤的,需要由雇主来承担赔偿责任。...
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厂里搞运动员工突然发生脑梗算工伤吗
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单位组织运动会,那么员工在参加单位组织集体活动时可用按照工作过程中进行判断,但是员工突发疾病并不能判...
姨娘工作时突发脑梗,请问非工伤脑梗如何赔偿?
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如果双方是雇佣关系,雇工在非工作时间突发脑梗死亡的,不能视同于工伤,因此,雇主不承担赔偿责任。 雇主...
在工地上工人突然发生脑梗塞谁负责
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自身原因,与工地无关,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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员工突然离职工资怎么算
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的爸爸在工地干活了突发脑溢血
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一...
家人在建筑工地干活突发脑出血
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《工伤保险条例》·············第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
工人在工地上干活突发心梗抢救无效死亡
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
我在工作期间突发脑梗,怎样申请工伤
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如脑梗与工作存在因果关系,可以申请,找劳动保障部门提供材料即可的。。...
我在上班时间,突发高血压,引发脑梗死,算工伤吗?
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是否构成工伤需要有机构进行认定关...
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干活工程款要不到如何解决
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给私人干活受伤打官司好打吗
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在工地上干活时突发自发性脑动脉破裂,属于工伤吗?
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部...
工人在工地干活期间突发脑溢血属不属于工伤?
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一...
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工人有陈旧性脑梗在工地突发怎么赔偿
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工人有陈旧性脑梗在工地突发的赔偿标准如下: 1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医...
工资发一半算不算拖欠工资
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干三天半活,在工地干活突发脑出血死亡,没有是工亡吗
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没合同不影响,但工亡得看具体认定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;《工伤保险条例》第三十七条规定:职...
工人在工地干活,突发脑出血,包工头有责任吗
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要看是什么情况,如果属于工伤那肯定有责任,如果只是工人自身身体状况(比如高血压、脑溢血一类的疾病)就没有直接责任...