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如果是单纯自身疾病原因造成,不属于工伤。《工伤保险条例》规定,工作期间突发疾病,经抢救在48小时内去世的,视同工伤。...
这个需要根据实际情况来具体分析的啊。得看是否属于工伤,如果属于工伤,按照法律规定,需要先行认定工伤,认定工伤后,再进行劳动能力鉴定,然后再具...
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依据《工伤保险条例》第十五条之规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 这种情况一般应当算工亡。
要看是什么情况,如果属于工伤那肯定有责任,如果只是工人自身身体状况(比如高血压、脑溢血一类的疾病)就没有直接责任
算工伤,赔偿60-100万左右。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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