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6小时上班加班不给加班费合理吗

2024-05-19 13人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,932
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专业分析

用人单位安排延长工作时间超过每周40小时的算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。用人单位规定每天工作6小时，由用人单位安排延长工作时间，超过每周40小时的，是法律上的延长工作时间，应当依法支付加班费或者补休。6小时上班加班未经用人单位安排的，可以不算加班《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

法律依据

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