如何处理工伤员工被单位辞退
图文120人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何处理单位辞退员工的补偿问题
图文111人已浏览
单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿;如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位如何处理无故辞退员工的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
视频3,138人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,523人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询如何处理工伤员工被单位辞退
问答584人已浏览
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>单位无故辞退员工代通知金如何支付
图文82人已浏览
单位辞退员工符合《劳动合同法》第四十条的情况时,需要额外支付劳动者一个月的工资,其额外支付的工资应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么看待用人单位无故辞退职工?
图文109人已浏览
用人单位无故辞退职工,如果符合规定的应当赔偿金的条件,那么作为劳动者可以主张支付赔偿金。如果对方不愿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位如何处理无故辞退员工的,律师怎么看
无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,304人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,905人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
视频11,921人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位一般如何员工辞退
问答584人已浏览
1、退休员工必须公正。退休的原因一般有两个。一是公司的原因,如大面积裁员、组织机构调整等,二是个人原因,工作不能工作,危害公司的利益等。个人原因的退休要全面审查,不能偏信,也不能报私仇。对于为公司做出...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工,未签劳动合同,怎么处理?
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位如何处理无故辞退员工的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定用人单位违法规定辞退员工
图文124人已浏览
用人单位依法辞退员工如下:根据有关规定,用人单位可以与劳动者协商解除合同,可以提前三十天通知劳动者解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位无故辞退员工有哪些补偿?
图文175人已浏览
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
图文241人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,584人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
视频1,665人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位如何处理无故辞退员工的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位无正当理由要求员工辞职的如何处理
问答584人已浏览
你首先要确认是员工自己辞职的还是用人单位违法解除的。自己辞职的,用人单位没责任。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一般如何赔偿用人单位无故辞退
问答584人已浏览
1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 2、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
问答584人已浏览
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工不辞而别用人单位该如何处理
图文174人已浏览
职工不辞而别用人单位的处理方式: 1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法是否合理
图文94人已浏览
员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,307人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,458人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询被用人单位无故辞退,分给的期权如何处理,未上市
问答584人已浏览
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故辞退员工代通知金如何支付?
问答584人已浏览
代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付:第一种:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。第二种:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位如何处理无故辞退员工的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工伪造病假条单位辞退如何办理?
图文105人已浏览
员工伪造病假条,如果严重违反了单位的规章制度或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无业人员如何办理社保
视频3,352人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位以员工有案底,无故辞退员工,合法吗
问答584人已浏览
涉嫌违法解除劳动合同。r员工可依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被无故辞退的赔偿,单位需要支付员工如何费用呢?
问答584人已浏览
可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有公司的信息,单位不承认,还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资,现在提出应该在仲裁时效内。自用工之日起1年内未签...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询