劳动合同未订立有何法律后果?
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劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿,并且要求用人单位签订劳动合同。劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未与劳动者订立书面劳动合同的后果有哪些
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有下列后果:1.自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。2.单位不能以试用不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有订立书面劳动合同是否有法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询质押合同是否要订立书面合同,有没有法律依据
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订立质押合同必须采取书面形式。依据我国相关法律规定,设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。民法典中有规定,动产未交给的,不影响质押合同的效力,但质权自出质人交付质押财产时设立。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有订立书面劳动合同是否有法律后果,律师怎么看
没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不是订立书面劳动合同就没有劳动报酬吗
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不订立书面劳动合同是不合法的。对劳动报酬的具体事项,包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等,仅仅作了口头约定,或者约定的不明确,一旦发生争议,往往无据可查,无法确定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对订立书面劳动合同有何规定
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劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。法律要求用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,否则需承担法律责任。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有订立书面劳动合同是否有法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果不订立书面合同不会有什么后果?
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用人单位不订立书面劳动合同的后果是: 1、超过一个月未订立书面合同的起需支付劳动者每月二倍的工资 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订书面劳动合同有哪些法律后果最新的规定是什么
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,根据未签订状态持续的时间不同,有两个不同的法律后果: 一是用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>订立书面劳动合同有三种情况分别是
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订立书面劳动合同有三种情况分别是: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到没有订立书面劳动合同是否有法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同书面形式劳动合同是否应当订立?
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>订立合同是否必须要用书面形式,有没有法律规定
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订立合同不必须要用书面形式,可以采用口头形式、书面形式(表格合同、车票、保险单、合同确认书)、推定形式、公证形式、批准形式、登记形式,法律另有规定的除外。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有在工地签劳动合同没有订立书面劳动合同怎么办
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如果没有签订劳动合同,可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用工不订立书面合同有什么后果,法律上如何认定
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用工不订立书面合同有以下后果: 1、自用工之日起一个月内不签订的,应当向劳动者支付双倍工资; 2、自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
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用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询是否需要订立书面劳动合同,法律的规定是什么
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制 用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有订立书面劳动合同合同会有什么样的影响
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有订立书面劳动合同是否有法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订书面劳动合同是否需要提前30天离职
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1、没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 2、用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询当事人是否需要订立书面劳动合同
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制 用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是什么
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劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿,并且要求用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动者取得工资报酬,维护自身合法权益的重要凭证。...
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