质押合同是否要订立书面合同，有没有法律依据

大家都在问查看更多

• 问没有订立书面劳动合同是否有法律责任
  

  如果用人单位故意不订立书面劳动合同，且自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资最多以十一个月为限。

• 问合同转让是否要重新签订合同，有没有法律依据
  

  合同转让不是必须要重新签订合同。根据法律规定，合同中的债权人或债务人可以将债权或债务的全部或者部分转让给第三人，当事人转让合同的，可以协商之后重新签订合同，也可以不重新签订合同，继续适用原合同。

• 问质押是否需要签订书面合同呢？
  

  订立质押合同必须采取书面形式。依据我国相关法律规定，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。民法典中有规定，动产未交给的，不影响质押合同的效力，但质权自出质人交付质押财产时设立。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  合同无效的法律依据有什么

  5,310人已观看

• 1'00
  电子合同的法律依据是

  1,805人已观看

• 1'19
  没有书面合同怎么证明有合同关系

  2,321人已观看

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  1,096人已观看

相关普法查看更多

• 
  质押合同法律依据

  165人已浏览

• 
  没有订立书面劳动合同是否有法律后果

  96人已浏览

• 
  没有订立书面合同是否可以买卖合同

  88人已浏览

• 
  民法典没有书面合同质权是否成立

  194人已浏览