一次性工伤赔偿标准和工伤赔偿协议书的格式
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一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括: 1.开头,比如劳动者和公司的基本信息。 2.赔偿金额,比如一次...
重庆一次性工伤待遇由谁支付?
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需要由工伤保险基金支付工伤待遇,用人单位为职工缴纳工伤保险的,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社...
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九级伤残军人一次性赔偿金
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工伤待遇争议该如何处理
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工伤保险待遇协议书上写的是一次性赔偿,这样的赔偿协议有法律效力
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即便写了保证书,也不具备可执行条件。除非是正规的《工伤一次性赔偿协议》。建议还是按照工伤保险待遇流程办理,以防万一。具体流程如下: 1、申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业...
工伤一次性待遇包括什么内容
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工伤一次性待遇包括以下内容:一次性伤残补助金;生活护理费;劳动能力鉴定费;到统筹地区以外就医的交通食...
河北省农民工一次性工伤保险待遇
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(一)满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为161个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二级为140个...
不明白,就问一问
一次性工伤待遇赔偿协议,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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伤残证有何待遇
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工伤四级待遇一次性赔偿规定是什么
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保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付...
工亡待遇一次性还是分次性
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如果是工亡赔偿的话,是包含抚恤金赔偿的。工伤保险条例第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年...
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一次性解决工伤保险待遇可以吗?。
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人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》(人社部发【2024】34号)第三十条规定...
工伤终结后一次性待遇有怎样的?
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包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中,一次性伤残补助金是对因工伤致残的工伤...
工伤一次性待遇发放方式有哪些
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1、工伤的一次性伤残补助金是工伤保险基金给予员工的补助金,是应该员工支付给员工的。2、在工伤事故中,...
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤赔偿标准本人工资是一次性工资还是一次性工伤保险待遇的规定?
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工伤按伤残程度赔偿,与职工身份无关。工伤职工是什么身份,有无技术,与赔偿标准无关。但职工本人工资多少影响工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出...
2023年工伤待遇一次性结清吗
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工伤待遇并不是一次性结清的,绝大多数的工伤待遇是一次性赔付的,但是类似于伤残津贴就需要按月支付。比如说因为工伤导致员工成为了一级伤残的话,员工是可以每个月领取的伤残津贴的,伤残津贴一直领取到员工开始享...
工伤待遇可以一次性支付吗
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国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下: 《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金...
工伤赔偿一次性协议书的内容有哪些
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甲方:某某 乙方:某某。 根据我国相关法律规定,现就乙方于年某年某月某日在为甲方出差期间致四级伤残之...
工伤职工写职工一次性工伤赔偿协议书可以吗
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手写的协议书,经双方签字盖章后,只要是双方的真实意思表示,合同内容没有违法就有效的。对于不要式合同,...
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故意伤害罪赔偿协议怎么写
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一次性伤残补助金如何计算
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工伤赔偿需要写一份一次性赔偿协议书吗
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甲方:乙方:法定代表人:甲方于XX年X月X日在工作期间,XXXXXXXX,鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决赔偿事宜,甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神,由...
一次性一次性经济补偿金赔偿协议
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一次性赔偿协议书可以这样写的: 甲方: 乙方: 乙方于2008年8月1日到甲方处上班,2013年10月底提出辞职,并要求乙方就经济补偿金、社会保险问题给予一次性处理,甲、乙双方为化解该纠纷,经协商一致...
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工伤一次性赔偿协议书有法律效力吗
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有效。一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息,发生工伤的时间和地点,工伤认定,按照相关标准一次...
一次性伤残就业补助金由谁支付
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工伤赔偿协议一次性赔偿协议范文应该怎么写呢。
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甲方(单位):浙江**有限公司地址:****2号 法定代表人:*** 乙方(工人):***身份证号:**** 乙方于20XX年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故,经治疗后复查,现已康...
重庆一次性工伤待遇由谁支付
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劳动者的工伤待遇是由工伤保险基金支付的,但是有一个前提,需要用人单位给员工交纳工伤保险。存在单位未缴纳工伤保险的情况,劳动者的工伤赔偿款需要用人单位自行支付,要给误工费,营养费,医疗费。...