請問只簽订一份合同而且還是公司保留合法不合法

再公司签订合同只有一份在公司保留那算是正规合同吗？

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1、申请您需要带好明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。2、仲裁庭裁决案件，应当自劳动争议仲裁...

有几份,我只签了一份而且还在公司里,我想问这样是否合法?

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劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳...

合同到期還需要簽訂解除合同關係嗎？

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有下列情形之一的，当事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。(...

告知XX人士只享有3天,，不可享有的待遇.，請問這合不合法?

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如果公司不在大陆，需要根据具体地方法规认定；但公司在大陆内设立的，应适用中华人民共和国劳动法和相关司法解释。希望我的解答您能满意，如有问题可以追问或加我好友联系，为您指导服务。...

劳动合同只有一份公司保留合法不,有没有相关的法律规定

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劳动合同只有一份，公司保留不合法。订立或者变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...

假如只有一份，而且是劳动者没有，那么该合同合法吗？有效吗？

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1、《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、劳动合同只有一份，公司劳动者没有是...

劳动合同只有一年而且试用期不合格

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根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...

而且我与公司没有签订劳动合同？

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1、工作单位没有与我们签订劳动合同－－可以要求2倍工资《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同法第三...

一个公司只签订劳动合同两份是无效合同吗

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不属于。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒不给劳动者劳动合同的，可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的，用人单位应当予以赔偿。 《劳动合同法》第十...

而且调岗降薪合不合法！

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调岗降薪，是否合法不能一概而论，还要看具体情况。首先，要看调岗的职位是否合理。其次，是看降薪原因及依据。最后，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。...