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仲裁庭处理劳动争议应在多长时间内结案？

2024-06-07 16人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

根据《劳动法》第八十二条、《企业劳动争议处理条例》第三十二条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十、三十四、四十三条规定，仲裁庭处理劳动争议的时效分别是：（1）对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件，其处理时效按《劳动法》第八十二条规定的“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。”收到仲裁申请是指劳动争议仲裁委员会收到申诉书后，经过审查做受理或不予受理的决定等过程。仲裁庭处理劳动争议，应当自仲裁委员会决定受理案件之日起60日内结束，因案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。（2）对于职工一方当事人在30人以上的集体劳动争议案件，应当自仲裁委员会决定受理案件之日起5日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过5日。（3）仲裁庭再次处理的劳动争议案件，即仲裁委员会对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，决定另行组成仲裁庭重新处理的争议，应当自组成仲裁庭之日起30日结束。该问题涉及到的相关文件：《劳动法》《企业劳动争议处理条例》《劳动争议仲裁委员会办案规则》

法律依据

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