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农民合同工退休后待遇要怎样算

2024-06-20 25人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,937
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专业分析

一、公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式，内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。二、在现行的公司用人中还有一种形式，就是“劳动派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不隶属用人单位的正式工人，而是用人单位临时（不得超出6个月）租赁劳动派遣公司的员工。三、退休是指根据国家有关限定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动本领（或部分丧失劳动本领）而退出工作职位。四、年纪要求，即到达退休的最高年纪。凡未达到最高年纪自愿退休的称为“自愿退休”；凡已达最高年纪而必须退休的称为“强制退休”。我国目前的退休年纪为60岁。五、工龄要求，只有工作达到肯定年限才能享有退休金。我国为交纳养老保险15年。

法律依据

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