劳动合同书丢了,单位不给公司怎么办
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劳动者的劳动合同丢失了,公司不给办了没有关系,劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者...
公司不给用人单位解除劳动合同怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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单位不签劳动合同怎么办
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单位不需签劳动合同怎么办
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劳动合同丢了原单位不给补办怎么办
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已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的,具体方式是:按照劳动合同法规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的,劳动者需...
不签劳动合同,单位不给开离职证明怎么办
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一,是用人单位没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明;并没有在十五日内为...
劳动合同丢失原单位如何补办?
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已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的,如果丢了,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份证...
不明白,就问一问
原单位不给劳动合同怎么办,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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公司不给签劳动合同怎么办
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劳动者的解除劳动合同证明原单位又给给再开,原单位又签不了合同,单位不给办理
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劳动者的解除劳动合同证明丢了原单位不给再开,没有这个又签不了合同,没有法律规定劳动者和用人单位签订劳动合同必须要出具解除劳动合同证明,劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无劳动关系,如果因此产...
单位不给劳动合同怎么办
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位不签劳动合同用工超过一个月不满一年的,属于违法用工,劳...
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劳动合同要交给单位吗
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平...
和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么办
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劳动者和单位解除劳动合同,但单位压一月工资不给的,劳动者可以找劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调...
劳动法纠纷单位不给报酬怎么办
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用人单位拖欠工资的救济途径有:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚...
单位欠钱不给怎么办
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单位不给劳动合同怎么办?
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单位不给劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一般情况下,签订的劳动合同,至少有两份,企业和劳动者各持有一份的。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳...
原单位不给社保补交劳动合同怎么办
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原单位不帮助补充劳动合同的,可以再次协商;协商不成的,应当向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动监督旅投诉;其他处理方法。...
劳动合同单位不给劳动者怎么办
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同一式两份,用人单位保存一份,劳动者保存一份,如果用人单位没有给员工交存劳动合同,是违法行为,根据该法第八十条的规定,“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合...
劳动关系放在原单位不在岗怎么办?
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劳动关系放在原单位但不在岗: 一、自动离职员工,通知义务当履行; 二、患病或非因工负伤职工病休期限要...
原单位的劳动合同丢失可以补办吗
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原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同一式三份,由劳动者本人、单位和劳动部门各保存一份。原单位对已经解...
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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劳动合同,单位不给签怎么办
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!《劳动合同法》第十六条第二款规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此否认劳动合同的存在。《劳动法》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准,可以实行其他...
单位不给劳动合同证怎么办
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单位不给劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一般情况下,签订的劳动合同,至少有两份,企业和劳动者各持有一份的。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳...
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劳动合同单位给签了可是没有编制怎么办
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凡是通过事业编制考试(笔试和面试)方可成为事业单位在编人员。一般来说编制都是要通过考试获得的。事业单...
单位解除劳动合同赔偿
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单位不给签劳动合同怎么办
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您在合同到期时,应当要求公司与您签订无固定期合同。如果公司不与您续约,可以向公司主张11个月工资的赔偿,如果单位不与您签订无固定期合同,只签订一般固定期合同或者不签合同并让你继续工作的,您可以从这次合...
单位劳动合同不给我怎么办
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劳动合同对一个劳动者来说是很重要的,它能证明你与公司有劳动关系。按规定与单位签好劳动合同后,一旦在劳动过程中出现纠纷的时候就可以用劳动合同证明双方关系,也就不用找工资条、打卡记录等多走一步确定劳动关系...