对于克扣工资劳动法是怎么处罚的
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对于克扣工资的处罚如下:支付劳动者应得的工资,经济补偿金;支付上述项总和的1至5倍的赔偿金;支付应得...
公司拖欠职工工资对于劳动法有影响吗
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可以,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之...
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关于工资拖欠的法律
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拖欠工资12333会怎样处理
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拖欠工资法律上对拖欠工资负哪些处罚
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公司拖欠工资,会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资。...
公司拖欠工资拖到劳动部门会怎样处罚
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企业拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
对于拖欠工资多久会被罚款
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根据我国的劳动法的相关规定,用人单位是不能拖欠工资的,一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单...
不明白,就问一问
劳动法对于拖欠工资怎么处罚,律师怎么看
公司拖欠工资属于什么纠纷
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怎么告公司拖欠工资
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工资拖欠赔偿怎么计算
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对于农民工工资拖欠怎么处理
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农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。具体内容 农民工被拖欠工资该怎么办? 第一、要冷...
单位拖欠工资按照违反劳动法怎么处罚
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单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
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企业拖欠工资劳动部门如何处罚
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用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标...
老板故意拖欠工资怎么处理按劳动法
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
拖欠工资劳动监察大队怎么处理
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劳动监察大队结案是没有明确的法律规定的,需要及时处理。...
故意拖欠工资如何处理
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拖欠工资超一年的怎么办
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公司无故克扣或拖欠工资,该员工怎么办,劳动法对于拖欠工资的规定
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。存在克扣或拖欠的,劳动者可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
劳动仲裁对于拖欠工资需要如何处理的呢?
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如果后面确实少发了,建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的工资是6400元每月,现在少发了要求补发,到时候你再拿着录音去劳动局投诉或申请劳动仲裁,让公司给你补发工资。...
2022年劳动法拖欠工资具体如何处罚
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。 2、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经...
劳动局是否对拖欠工资的事会处理?
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劳动局对拖欠工资的事会处理。用人单位有以下情形的,劳动者会处理:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
工资拖欠去劳动局怎么要
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资拖欠超过2年怎么办
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法律关于未签订劳动合同拖欠工资怎么处理
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用人单位未签订劳动合同且拖欠工资的,劳动者可以催告其及时签约并足额向本人发放工资,否则可以向劳动局投诉、去依法申请调解、申请劳动仲裁、或者起诉维权。...
劳动法中拖欠工资如何应对
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一.通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经...
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怎么投诉劳动局拖欠工资
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劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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对于劳动者拖欠工资不发想解除劳动合同该怎么办?
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可以直接向用人单位提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,主张用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动局对XX资拖欠怎样处理
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之...